On m’a dit que les fontaines à eau étaient obligatoires dans les entreprises. Est-ce vraiment le cas ?

C’est une question d’interprétation. Un article peu connu du Code du travail (l’articleR.232-3-1 du Code du travail [décret du 7 mai 93] stipule que l’employeur doit mettre à la disposition de ses salariés de l’eau potable et fraîche. C’est souvent l’aspect fraicheur qui fait défaut. A ce titre l’utilisation d’un réfrigérateur ou d’une fontaine est donc recommandée pour respecter à la lettre le Code du travail. Mais nous préférons utiliser cet argument avec parcimonie, car nous n’avons pas vocation à nous poser en donneurs de leçons. Toutefois la présence d’une fontaine à eau réfrigérée dans les locaux permet à l’employeur d’améliorer à [très] peu de frais les conditions de travail de ses collaborateurs et de rendre la surface de vente ou d’accueil plus agréable pour les clients ou visiteurs. C’est cet aspect-là que nous tenons d’abord à mettre en valeur.